12.中山红宝轩提名理由：山东红宝轩以弘扬中国红木家具艺术为己任，力求为国人打造出高雅的生活艺术品以及实用性家具。

打好得新为什么有些红木家具品牌从大众视野消失了？其背后有着很多影响因素。销售人员流动性大，张牌而且优秀的销售人员占比少。

不少60、进乡70后土豪，喜欢红木家具的奢华与尊贵，能给他们带来身份感，这时候也诞生了一批用材厚重、雕刻密集的家具。思维固化，村人才振成效没有迎合消费者很多事物刚出来的时候都因为新颖而且数量少占据市场，村人才振成效但当后来市场同类产品丰富了，别的品牌为了侵占市场必然去努力迎合消费者，如果老品牌不改变，很容易就被淘汰。如果只是一时热情，山东没有坚持，品牌也会在消费者的印象中逐渐淡出。

随波逐流，打好得新没有明确的品牌定位迎合消费者和坚定自己的品牌定位，并不冲突。如果说以红木奥斯卡榜单作为标准来评判一个品牌是否有活力过于武断，张牌那么专卖店、张牌直营店的增减，以及是否积极参展，则可以作为另一个参考标准。

而红木行业，进乡又是一个极度缺乏人才的行业。

消费者在变，村人才振成效红木品牌如果还是将自己与消费者定义为买卖关系，村人才振成效依然只是满足客户欲望、没有互动，在产品过剩的市场，跟不上消费趋势升级，很难赢得消费者信赖和喜爱。6.邵洁理(深圳泰和园总经理)提名理由：山东邵洁理用当代女性的优雅与从容和自己每一次华丽转身的经历，山东为泰和园的高端私人定制塑造顶级奢侈品牌形象，。

2月，打好得新被推选为中国紫檀文化研究会执行会长。3.王海洋(东阳双洋红木董事长)提名理由：张牌坚持传统工艺、张牌坚持零瑕疵、坚持高品质，王海洋秉承着一颗赤子之心在红木家具的市场上熠熠生辉，闯出了一片全新的广阔天地。

她是新中式的传播使者，进乡更是推动行业进步的中坚力量。12.陈玉树（福建四君子董事长）提名理由：村人才振成效陈玉树专注研发与创新，村人才振成效对于自己热爱的红木事业，雷厉风行，事必躬亲，致力把四君子寓意的君子文化、正能量传递给每一位国人，让国人争当君子。